Notice: Undefined variable: pokaz in /home2/morfnpro/public_html/archiwum.przetargi.info.pl/subheader.php on line 25
przetargi
-
nieruchomości
·
Linki
·
Pliki
·
Szukaj
·
Kontakt
·
Forum przetargowe
Archiwum.przetargi.info.pl
Zamów dostęp do ofert przetargowych
Forum przetargowe
»
Relacja art 25 ust 2 do...
»
szacowanie wartosci dos...
»
Zapytanie o cene w przy...
»
zamowienia publiczne ze...
»
Termin na zlozenie ofer...
»
Uslugi szkoleniowe - ko...
»
Zimowe utrzymanie drog ...
»
Zaliczki przedplaty
»
zmiana umowy
»
Negocjacje - bardzo pro...
»
oferta dodatkowa
»
wynik postepowania
»
Uslugi szkoleniowe - ar...
»
a co z drukami ZP-1217 ...
»
art48 czy 6713 PZP
»
protokol
»
Producent w SWIZ
»
Serwis urzadzen
»
akredytacja
»
ogloszenie o udzieleniu...
»
Dodaj nowy temat
Artykuły
»
Musi byc kosztorys robot
»
Szkoly i szpitale kupia ...
»
Lider konsorcjum jako pe...
»
Ministerstwo zwlekalo z ...
»
Oswiadczenie musi byc w ...
»
Protest musi byc prawidl...
»
Awaria uniemozliwila prz...
»
Mocna zlotowka
»
Uniewaznienie postepowan...
» Dodaj swój artykuł
Wszystkie artykuły »
Informacje
»
Prawo
»
Aktualności
»
Ciekawe strony
»
Rozporządzenia
»
Prawo zamówień
»
Kody CPV
»
Kody NUTS
Okresy odpoczynku
Kodeks pracy
Art. 132.
§ 1.
Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.
§ 2.
Przepis § 1 nie dotyczy:
1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.
§ 3.
W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.
Art. 133.
§ 1.
Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.
§ 2.
W przypadkach określonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
§ 3.
Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
§ 4.
W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, może przypadać w innym dniu niż niedziela.
Art. 134.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.
Dodany dnia 18-01-2008 14:00
komentarzy: 0, wyświetleń : 155
Komentarze
Brak komentarzy.
Dodaj komentarz
Zaloguj się żeby móc dodawać komentarze.
Przetargi.info.pl
- serwis informacyjny o przetargach
Ausschreibungen
in Polen
Logowanie
Login
Hasło
przypomnij
Zapamiętaj mnie
Zarejestruj się!
Użytkowników online
- gości online: 5
- zarejestrowanch: 937
- najnowszy:
robet
Reklama
